Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам. Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт. Таким образом, концепция, которая описывает взаимосвязь социального и экологического воздействий экономической деятельности компании на определенные группы по интересам и на общество в целом, является важным элементом КСО [5]. Был разработан ряд руководств и стандартов отчетности , которые служат в качестве основных принципов социального учёта, аудита и отчетности: Отчет о ходе выполнения описывает реализацию компанией десяти универсальных принципов Договора.

Корпоративная социальная ответственность

Заказать новую работу Оглавление Введение………………………………………………………………………….. Общество, несомненно, ожидает от компаний выпуска качественной продукции, соблюдения законов ведения бизнеса, уплаты налогов, а так же принятия мер по охране окружающей среды и заботу о сотрудниках. Но, несмотря на мнения и ожидания со стороны общества, предприятия все равно ведут свою социальную политику, потому что это связано с тем, что у каждого свое представление о должном и о том, как лучше сделать, чтобы добиться максимально эффективного результата.

Таким образом, степень свободы бизнеса достаточно велика, но это не означает, что направления и формы внутрикорпоративной социальной политики отличаются большим разнообразием.

Необходимо отметить, что бизнес при реализации стратегии КСО не всегда при принятии решения быть социально-ответственным.

В зависимости от субъекта и объекта, на который направлена ответственность она может быть юридической, моральной, личной, социальной. Социальная ответственность это - сознательное отношение субъекта социальной деятельности к требованиям социальной необходимости, гражданского долга, социальных задач, норм и ценностей, понимание последствий осуществляемой деятельности для определенных социальных групп и личностей, для социального прогресса общества.

Под социальной ответственностью бизнеса понимается и благотворительность, и меценатство, и корпоративная социальная ответственность, и социально-маркетинговые программы, и спонсорство, и филантропия и т. Можно сказать, что социальная ответственность бизнеса - это влияние бизнеса на общество, ответственность тех, кто принимает бизнес - решения, перед теми, на кого прямо или косвенно эти решения влияют. Данное определение социальной ответственности бизнеса скорее идеальное, и не может быть полностью претворено в действительность хотя бы потому, что просчитать все последствия одного решения просто невозможно.

Но социальная ответственность бизнеса - это не правило, а этический принцип, который должен быть задействован в процессе принятия решений. Через некоторое время указанную концепцию начали связывать с бизнесом. Основу современного подхода социальной ответственности корпорации заложила опубликованная в году книга американского экономиста Г.

Таким образом, компании должны ставить перед собой соответствующие экономические, социальные и природоохранные цели, оценивать их выполнение и даже иметь независимое аудиторское заключение по данным вопросам - вместо того, чтобы ставить перед собой цели на уровне прибыльности и капитализации. Активными пропагандистами социальной ответственности - как альтернативы жесткому регулированию - являются правительства различных уровней.

В Великобритании даже есть министр социальной ответственности в рамках департамента торговли и промышленности , парламент Евросоюза в году опубликовал официальный документ по этому вопросу, а год был объявлен в Евросоюзе годом социальной ответственности.

Теоретические основы изучения социальной ответственности бизнеса 1. Понятие спонсоринга и спонсорства 1. Прежде всего, отметим, что трансформационные процессы, происходившие с гг прошлого века в России, инициировали внимание общественности к феномену предпринимательства как к источнику развития экономической и социальной сферы общества. Предприниматель стал одним из главных действующих субъектов рынка, поскольку без творческого подхода к организации производства, использования новых комбинаций, смелого и рискованного подхода к организации нового дела невозможно получить прибыль в условиях рыночной экономики.

С точки зрения философии, при любой степени свободы жить в обществе и быть свободным от общества нельзя. Соответственно, предприниматель стремится найти компромисс между получением прибыли и удовлетворением потребностей общества.

Тема социальной ответственности бизнеса в последние годы получает все . корпоративной деятельности бизнеса в процессы принятия решений.

Карта сайта Дипломная работа: Этика бизнеса и социальная ответственность Как известно, существует общечеловеческая этика как система норм нравственного поведения людей, их отношения друг к другу и к обществу в целом. Но наряду с этим в некоторых сферах профессиональной деятельности выработалась своя специфическая этика. Малиновский таким образом трактует этот термин: Она охватывает явления различных порядков: Таким образом, этика бизнеса является одним из видов профессиональной этики — это этика людей, работающих в сфере предпринимательства.

Когда же говорят об этике бизнеса каких-либо компаний, то имеют в виду этические основы бизнеса, реализуемые посредством менеджеров.

Реферат: Развитие корпоративной социальной ответственности бизнеса в России

Ван Марревийк, Штойер, Показана связь социальной ответственности с общественными проблемами и корпоративной устойчивости с агентскими проблемами 1. Современные глобальные корпоративные структуры, интегрируя свою деятельность, проникают на рынки практических всех стран с разным уровнем развития с целью максимизировать свои прибыли независимо от последствий. Из-за отсутствия сформулированных требований общества удачно приспосабливаясь к реально существующим условиям в разных странах, транснациональные компании применяют двойные стандарты относительно социальной ответственности.

Мы предлагаем для научной дискуссии дефиницию"планетарной глобальной социальной ответственности".

Но социальная ответственность — это не правило, а этический принцип, который должен быть задействован в процессе принятия решения.

В статье рассмотрены концептуальные основы системы организационного обеспечения корпоративной социальной ответственности в компании. В соответствии с уровнем ответственного поведения компании предлагается два варианта построения системы корпоративной социальной ответственности: Срок публикации - от 1 месяца. Это необходимая составляющая любой успешной компании, целью которой является достижение лидерских позиций на рынке и сохранение их. КСО — это добровольный вклад бизнеса в развитие общества, осуществляемый посредством социальных инвестиций, направленных на профессиональное развитие и социальную защиту персонала, поддержку здравоохранения, спорта, культуры, образования, охрану окружающей среды и т.

Деятельность в этой области должна носить системный характер и согласоваться с интересами всех заинтересованных сторон. Решение любого вопроса компании требует реализации организационного, технического, методического и информационного обеспечения. Концепция КСО также предполагает необходимость формирования определенного состава звеньев, служб, подразделений, наделенными соответствующими задачами и полномочиями.

Для этого необходимо строить систему организационного обеспечения КСО, являющуюся функциональной подсистемой всего предприятия. Система организационного обеспечения корпоративной социальной ответственности представляет собой взаимосвязанную совокупность внутренних служб и подразделений предприятия, обеспечивающих разработку и принятие управленческих решений по отдельным аспектам его социальной деятельности и несущих ответственность за результаты этих решений.

Построение системы корпоративной социальной ответственности в компании

Констатация существования этой неразрывной связи между бизнес-сообществом и социумом отражается в идее социальной ответственности бизнеса. Становясь все более популярной, эта идея в России находится на стадии концептуализации, до настоящего времени не обрела четких, научно приемлемых очертаний. Эти особенности не позволяют рассматривать ее в качестве универсальной теории, потребность в которой назревает, если уже не стала насущной. В связи с этим возрастает актуальность попыток определить возможную сферу социальной деятельности бизнеса, содержание этой деятельности и ее правовые формы.

. Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом:

Глава 1. Теоретические основы изучения социальной ответственности бизнеса им в качестве определяющего основания для принятия решений и .

Нижеследующие пункты содержат рекомендации по использованию настоящего стандарта. Рисунок 1 - Схема ИСО Рисунок 1 - Схема ИСО - После рассмотрения характеристик социальной ответственности и ее связи с устойчивым развитием раздел 3 организации рекомендуется проанализировать принципы социальной ответственности, описанные в разделе 4.

При реализации социальной ответственности организации следует уважать и соблюдать данные принципы, так же как и принципы, относящиеся к каждой из основных тем раздел 6. Это включает такие практики, как: Обращаясь к социальной ответственности и реализуя ее, организация ставит своей общей целью максимальное увеличение ее вклада в устойчивое развитие. Данный стандарт не содержит требований, и поэтому слово"должен" , которое указывает на требования в языке ИСО, в нем не используется.

Рекомендации используют слово"следует" .

Внешняя корпоративная социальная ответственность

Концепция корпоративной социальной ответственности: Корпоративная социальная ответственность в России. Связано это с тем, что заметно возросла роль бизнеса в развитии общества, повысились требования к открытости в деловой сфере. Многие компании четко осознали, что успешно вести бизнес, функционируя в изолированном пространстве, невозможно. Поэтому интеграция принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса становится характерной чертой ведущих отечественных компаний.

Важно также понимать, что социальная ответственность бизнеса возможна что «при принятии решения о том, что производить, как производить, для.

Но лишь в веке эти ощущения начали принимать очертания концепции. Теория КО была представлена учеными и исследователями, а затем начала апробироваться компаниями-пионерами, сделавшими попытки применить ее в собственной деловой практике. В разных странах этот процесс шел с разной скоростью и степенью адаптации к местным условиям. В Россию новая концепция попала в момент, когда в очередной раз менялись правила сосуществования разных секторов общества: Доклад о социальных инвестициях в России, Ассоциация менеджеров, Основные понятия За прошедшие годы появлялись разные термины для обозначения одной и той же идеи.

Схематично трансформацию базового термина можно изобразить так:

Социальная ответственность бизнеса реферат 2010 по экономике , Сочинения из Экономика

Условия принятия морального решения в деловой этике ………………5 Развитие понятия определения деловой этики ………………………5 Проблема критериев морального выбора………………………….. Стратегии и модели принятия решения в деловой этике …………….. Под влиянием рынка и общества возрастает роль и ответственность бизнеса. Защита прав частной собственности и окружающей среды, соблюдение прав человека: Современный бизнес ответственен, и соблюдение этики становится значимым критерием оценки профессионализма не только отдельного сотрудника, но и организации в целом.

Социальная ответственность бизнеса задействован в процессе принятия решения.

Эти аргументы были приведены в Преамбуле принятого в г. В начале в. Согласно этой доктрине, прибыльные организации должны жертвовать часть своей прибыли на благо общества финансировать общественные потребности. Основа доктрины была рассмотрена Э. Тогда же другие представители крупного американского бизнеса заявили об обязанности корпораций использовать свои ресурсы таким образом, чтобы общество оказывалось в выигрыше. Карнеги вложил млн. Рокфеллер пожертвовал млн.

Ваш -адрес н.

Все это помогает добиться общей цели: Принципы — это абстрагированные, обобщенные представления, которые дают возможность тем, кто на них опирается, правильно формировать свое поведение, свои действия в деловой сфере. Сотрудник в сфере социально — культурного сервиса и туризма должен в своей работе придерживаться следующих принципов: Главное — это те принципы, которыми руководствуется профессионал, строя отношения с клиентами, коллегами, как он относится к обществу в целом и природе, которая его окружает.

Основной принцип — это уважение другой стороны.

Понятие социальной ответственности в работе организации 7 Основной темой дискуссий стала «социальная ответственность бизнеса». свободу принятия решений тем, кто несет ответственность за конечные результаты .

Мотивы социальной ответственности бизнеса Мотивы социальной ответственности бизнеса: Развитие собственного персонала позволяет не только избежать текучести кадров, но и привлекать лучших специалистов на рынке. Рост производительности труда в компании. Улучшение имиджа компании, рост репутации. Реклама товара или услуги. Освещение деятельности компании в СМИ.

КОМУ И ЗАЧЕМ НУЖНА КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ